[X]

Đăng ký học online

Chọn các khóa học cần đăng ký:

Bộ môn quản lý bệnh viện
Bộ môn quản lý dược
Bộ môn Pháp luật và Thanh tra y tế
Bộ môn Quản lý Kinh tế và Tài chính y tế
Bộ môn Quản lý hành chính Nhà nước
Bộ môn Tổ chức hệ thống y tế
Bộ môn quản lý nhân lực
Bộ môn chính sách và hội nhập
Bộ môn Quản lý hạ tầng và trang thiết bị

Điền đầy đủ thông tin:

Họ tên :
Email:
Điện thoại :
Chức vụ:
Đơn vị công tác:
Thời gian đăng ký học:
Mã xác nhận :
Ghi chú:
Tra cứu văn bằng chứng chỉ
Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế tổ chức đào tạo “Quản lý bệnh viện” cho Bệnh viện Sản Nhi Vĩnh Phúc

Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế tổ chức đào tạo “Quản lý bệnh viện” cho Bệnh viện Sản Nhi Vĩnh Phúc

Khai giảng lớp đào tạo nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành An toàn thực phẩm tại Hà Nội

Khai giảng lớp đào tạo nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành An toàn thực phẩm tại Hà Nội

Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế tổ chức thành công Khóa đào tạo “Quản lý Trang thiết bị và cơ sở hạ tầng y tế” từ ngày 02-06 tháng 10, năm 2017

Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế tổ chức thành công Khóa đào tạo “Quản lý Trang thiết bị và cơ sở hạ tầng y tế” từ ngày 02-06 tháng 10, năm 2017

Khai giảng lớp đào tạo nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành An toàn thực phẩm tại Hà Nội

Khai giảng lớp đào tạo nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành An toàn thực phẩm tại Hà Nội

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế phối hợp với Bệnh viện đa khoa khu vực Nghĩa Lộ tổ chức lớp đào tạo “Quản lý bệnh viện” từ ngày 12/10/2017 đến ngày 16/10/2017.

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế phối hợp với Bệnh viện đa khoa khu vực Nghĩa Lộ tổ chức lớp đào tạo “Quản lý bệnh viện” từ ngày 12/10/2017 đến ngày 16/10/2017.

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Phụ tổ chức lớp đào tạo “Quản lý bệnh viện” từ ngày 28/09/2017 đến ngày 02/10/2017.

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế phối hợp với Bệnh viện đa khoa huyện Quỳnh Phụ tổ chức lớp đào tạo “Quản lý bệnh viện” từ ngày 28/09/2017 đến ngày 02/10/2017.

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý Ngành Y tế phối hợp với Sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh tổ chức lớp đào tạo “Quản lý bệnh viện”

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý Ngành Y tế phối hợp với Sở Y tế tỉnh Hà Tĩnh tổ chức lớp đào tạo “Quản lý bệnh viện”

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế tham dự hội nghị thường niên Câu lạc bộ Giám đốc bệnh viện các tỉnh phía Bắc năm 2017

Viện Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế tham dự hội nghị thường niên Câu lạc bộ Giám đốc bệnh viện các tỉnh phía Bắc năm 2017

Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế tổ chức đào tạo “Quản lý bệnh viện” cho Bệnh viện đa khoa huyện Thường Tín.

Viện Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế tổ chức đào tạo “Quản lý bệnh viện” cho Bệnh viện đa khoa huyện Thường Tín.

Lễ công bố quyết định thành lập Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế

Lễ công bố quyết định thành lập Trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành y tế

Sáng ngày 19/7/2013, Trường Đại học Y tế Công cộng phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Y tế long trọng tổ chức Lễ công bố Quyết định thành lập Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý ngành Y tế trự...

Văn bản mới - Nghị định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức

11/09/2017

Theo đó, mục tiêu của việc đào tạo, bồi dưỡng nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ trong hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và hoạt động nghề nghiệp của viên chức, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt, có bản lĩnh chính trị và năng lực, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân, sự nghiệp phát triển của đất nước.

4 nguyên tắc đào tạo, bồi dưỡng

Nghị định quy định 4 nguyên tắc, gồm: 1- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; gắn với công tác sử dụng, quản lý cán bộ, công chức, viên chức, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị. 2- Thực hiện phân công, phân cấp trong tổ chức bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; kết hợp phân công và cạnh tranh trong tổ chức bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm. 3- Đề cao ý thức tự học và việc lựa chọn chương trình bồi dưỡng theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức. 4- Bảo đảm công khai, minh bạch, hiệu quả.

Đối tượng, điều kiện đào tạo

Về đối tượng, điều kiện đào tạo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học, Nghị định quy định: Cán bộ, công chức cấp xã là người dân tộc thiểu số hoặc công tác tại các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và phải có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo.

Về đào tạo sau đại học, cán bộ, công chức phải đáp ứng điều kiện: Có thời gian công tác từ đủ 3 năm trở lên (không kể thời gian tập sự) và 2 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ; không quá 40 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu; có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Điều kiện đào tạo sau đại học đối với viên chức gồm: Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có); có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo; chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định nêu trên còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức nếu tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo; không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp; đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết thì phải đền bù chi phí đào tạo.

4 hình thức bồi dưỡng

Ngoài quy định đối tượng, điều kiện đào tạo, Nghị định cũng quy định cụ thể về hình thức, nội dung, chương trình, chứng chỉ bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, có 4 hình thức bồi dưỡng: 1- Tập sự; 2- Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; 3- Bồi dưỡng trước khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; 4- Bồi dưỡng theo yêu cầu của vị trí việc làm; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành bắt buộc hàng năm (thời gian thực hiện tối thiểu là 1 tuần/1 năm; một tuần được tính bằng 5 ngày học, một ngày học 8 tiết).

5 nội dung bồi dưỡng gồm: 1- Lý luận chính trị. 2- Kiến thức quốc phòng và an ninh. 3- Kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước. 4- Kiến thức quản lý chuyên ngành, chuyên môn, nghiệp vụ; đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; kiến thức hội nhập quốc tế. 5- Tiếng dân tộc, tin học, ngoại ngữ.

Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 21/10/2017.

Xem toàn văn Nghị định 101/2017/NĐ-CP: Tại đây

(Theo moha.gov.vn)